2018年11月15日，新糧公司與下屬4個(gè)分公司舉行2018年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書簽訂儀式，新糧公司董事長(zhǎng)張晚生、總經(jīng)理郭榮及高層管理人員、各分公司負(fù)責(zé)人及庫點(diǎn)負(fù)責(zé)人出席簽訂儀式。

新糧公司與各分公司簽訂《2018年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書》，以“突出重點(diǎn)、量化管理、簡(jiǎn)便易行、客觀民主、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲”為考評(píng)原則，重點(diǎn)對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)、基層黨建工作、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)各項(xiàng)工作進(jìn)行考核打分。通過簽訂責(zé)任書，進(jìn)一步明確了分公司責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，真正做到“分工明確、責(zé)任清

晰、誰主管誰負(fù)責(zé)”，確保分公司完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，服從公司制定的總目標(biāo)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)企業(yè)增效、員工增收。

2018年11月15日